關于職稱論文需要注意些什么?
論文不是職稱評審的必要條件,但是為了增加評審材料的含金量,還是有很多朋友想發一篇論文。因此有很多人在職稱論文代寫代發時被坑,目前主要有以下幾種:
一、期刊沒收到,錢也卷跑了
一般一個期刊從收錄用到發表,最短兩個月,核心期刊甚至要一年以上,這就是典型的借助發表論文的時間差,大量低價收單,然后卷錢跑路,最后期刊和錢都沒有,也影響了當年的評審。
二、論文質量差價格還高
相信很多朋友對發表論文不是很了解,而有的機構正是利用這一點,給客戶推薦性價比很差的刊物;甚至很多機構都是直接用機構提前寫好量文章,并沒有達到客戶的實際用途,導致后面論文檢索時候不過關,從而導致評審不過。
三、套刊和假刊多
雖然論文發表了,期刊也收到了,但不是正規合法的期刊。因此,大家在發表之前,一定要多做了解,正規合法的期刊是在國家新聞出版總署上可以查詢的。
所以,職稱論文的關鍵在于選擇一個合適的期刊作支撐。那么如何選一個合適的期刊呢?
①判斷是否合法:中國新聞出版總署網站查詢
②期刊級別是否合適:評初、中級職稱,選擇省級、國家級期刊;評高級職稱,則必須是國家級以上的期刊!
③期刊和論文的相關性:選擇符合你論文發表方向的期刊,能夠確保文章快速通過審核!
④期刊的及時性:一般評職稱,建議大家提前一年發表,早做準備,這樣讓自己的時間更充裕。
關于職稱論文需要注意些什么?
職稱評審論文 論文綜述引言和摘要的區別?
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